打造润滑油第一品牌
400-696-1665

培训发展

  • 佳润的培训与发展体系是佳润实业人力资源策略的重要组成部分,将帮助我们达成:

  • 作为人才战略的核心组成部分,通过符合业务特点的人才培养机制、体系及原则的建立,支持组织能力的提升;

  • 符合佳润人才能力特点的培训体系及框架是人才吸引及人才保留的有效杠杆;

  • 有力支持长期职业生涯模型的建立并最终贡献于组织绩效的达成。

  • 佳润的培训与发展体系将致力于最终实现: 建立符合员工能力现状及着眼未来组织能力需求的培训管理体系。

  • 培训
    公司每年投入一定金额的培训费用,不断改善员工学习的硬件和软件设施,为了真正实现帮助员工成功,我们开展了多样化的培训;例如新员工培训、业务知识培训、班组培训、干部培训、安全生产培训、职业规划培训、干部培训等等。

  • 发展
    对于员工的晋升及发展,我们提供了完善的发展及培训机制,为员工的快速成长提供了平台。公司根据员工工作表现和工作能力可调整其工作岗位和职位,如:被晋升或调岗,佳润分别在管理和专业方向提供了职业发展通道

  • 管理通道(带领团队/辅导及管理他人): 新员工—业务主管—初级业务经理—中级业务经理—高级经理。

  • 专业通道(不带领团队/没有辅导及管理他人的职责): 新员工—专业人员—资深人员—专业顾问—专家。

  • 丰富多元化的成长机会

  • 轮岗:调转的种类可分为,组织或工作需要的轮岗/人员发展需要的轮岗/高风险性重点岗位的强制性轮岗,让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升;

  • 转岗:在本职岗位工作出色的基础上,个人有意愿从事其他岗位工作,当有相应岗位空缺时,可申请转岗;

  • 竞争上岗:当公司某个部门有重要岗位空缺,而本部门内没有合适人选时,公司所有员工都有机会参与竞争上岗。


上一篇薪酬福利
下一篇人力资源
文章分类: 培训发展
分享到:
润滑油制造商
MECHANICAL
——————————————————————————————————
029-88232028
邮箱:jarn1993@126.com
公司地址:陕西省西安市高新区丈八街办锦业路69号               创业研发园C区1号创新商务公寓2号楼10902室
会员登录
登录
其他帐号登录:
我的资料
留言
回到顶部